ДО УВАГИ!
20 липня 2020 року розпочинається прийом проєктів на Бюджет участі Полтавської області.
Запрошуємо ініціативних мешканців Полтавщини написати проєкти та вибороти кошти на їх реалізацію в рамках обласної програми «Бюджет участі Полтавської області на 2017 – 2020 роки».
Кожен мешканець Полтавської області, якому виповнилося 14 років, може подати власну ідею в сфері соціального захисту, безпеки та громадського порядку, навколишнього середовища, комунального господарства, енергоефективності, культури та освіти, спорту та туризму.
До уваги конкурс!
ОГОЛОШУЄТЬСЯ КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ ПОСАДОВОЇ ОСОБИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ВИКОНАВЧОГО АПАРАТУ РАЙОННОЇ РАДИ – КЕРУЮЧОГО СПРАВАМИ ВИКОНАВЧОГО АПАРАТУ РАЙОННОЇ РАДИ
Основні вимоги до кандидатів на заміщення вакантної посади:
повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі не менше 3 років або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 5 років;
володіння державною мовою.
Щодо визначення тимчасового (до проведення державної експертизи матеріалів геолого-економічної оцінки запасів родовища (ділянки надр)) коефіцієнта рентабельності гірничодобувного підприємства (промислу)
Лубенське управління ГУ ДПС у Полтавській області для застосування користувачами надр при обчисленні податкових зобов'язань у 2020 році на ділянках надр, де проводиться господарська діяльність з видобування корисних копалин, але геолого-економічна оцінка запасів корисних копалин з належним визначенням цього коефіцієнта ще не виконана, повідомляємо наступне.
Заробітній платі «в конвертах» - ні!
Одним із показників цивілізованості суспільства та розвитку економіки є рівень добровільної сплати податків і зборів. Адже сплата податків — це інвестиція в добробут кожного з нас.
Через виплату зарплати «в конвертах» місцеві бюджети і пенсійний фонд недоотримують кошти, а громадяни, погоджуючись на неофіційну зарплату, позбавляють себе соціальних гарантій: оплати тимчасової непрацездатності, виплати у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомоги по безробіттю, гідної пенсії. Оформивши трудові відносини в установленому порядку, працівник отримує захист від незаконного звільнення, безпечні умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасно виплачену заробітну плату, не нижчу за мінімальний розмір.